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　　本文目录

　　

1. 重庆哪个招聘网找工作比较靠谱
2. 重庆主城的招聘信息在哪查看
3. 重庆市区哪里有人才招聘市场

重庆哪个招聘网找工作比较靠谱

　　不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面临这样的问题，那么这个回答你千万别错过，帮助你实地解决在重庆的求职问题！靠谱且实用！

　　一、求职渠道

　　1、线上招聘会：

　　线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

　　不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

　　2、靠谱的招聘APP：

　　招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

　　3、综合类招聘网站：

　　优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

　　二、五大步骤：

　　1、简历准备，开个好局

　　根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

　　2、确定途径，多点开花

　　公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

　　3、分析简历精准投递

　　求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

　　4、主动出击抓住机会

　　如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

　　找什么工作？

　　从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。

　　·重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。

　　·重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。

　　重庆平均薪酬最高和最低的行业，薪酬相差9W+。

　　综上所述，在对比了成都和重庆的就业人员平均薪酬和行业平均薪酬，居民服务修理和其它服务业、住宿和餐饮业的年薪相差不大。

　　还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

　　

重庆主城的招聘信息在哪查看

　　作为经常浏览各大招聘网站的人想说，重庆主城的招聘信息渠道蛮多：1、招聘平台。汇博招聘APP、boss、智联这三个是不错的找工作平台，当然我更青睐汇博一点，主要是工作比较多，职位比较真实；2、公众号。重庆有很多找工作的招聘公众号，有针对职位发布的，也有推荐优质企业的，种类繁多。比如重庆最新招聘信息、重庆找工作、重庆最新招聘…这些招聘每天都在更新发布职位，如果你有需求可以根据自身职位或者所在地域找寻工作，比如你在永川，可以搜一搜永川最新招聘信息或者永川找工作等关键词，就会出现大量的公众号。3、招聘会。招聘会分为线上和线下2类，前面第一点提到的3个网站都会有招聘会，可以根据自身偏好选择线上还是线下的招聘会啦！回答了这么多，点歌赞呗~常百度搜索问题哟

　　

重庆市区哪里有人才招聘市场

　　随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！

　　一、求职渠道

　　1、线上招聘会：

　　线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

　　不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

　　2、靠谱的招聘APP：

　　招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

　　3、综合类招聘网站：

　　优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

　　二、五大步骤：

　　1、简历准备，开个好局

　　根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

　　2、确定途径，多点开花

　　公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

　　3、分析简历精准投递

　　求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

　　4、主动出击抓住机会

　　如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

　　还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~